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      設(shè)計(jì)驅(qū)動!體驗(yàn)UP!高手設(shè)計(jì)師必備工具包

      2022-7-6    seo達(dá)人



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      共分為方法和案例兩篇。本篇為方法篇。

       

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      無論是發(fā)現(xiàn)了問題進(jìn)行集中地優(yōu)化,還是作為一種優(yōu)化制度持續(xù)優(yōu)化,優(yōu)化專項(xiàng)持續(xù)的時(shí)間都不會太短。為保證順利進(jìn)行,在前期需要作出明確的規(guī)劃。

      規(guī)劃需要結(jié)合產(chǎn)品的目標(biāo)與規(guī)劃,與產(chǎn)品側(cè)形成合力。所以規(guī)劃要與產(chǎn)品、技術(shù)共同制定。

      制定體驗(yàn)規(guī)劃的五個(gè)要素

      一般需要明確以下內(nèi)容:優(yōu)化范圍、問題獲取、優(yōu)化目標(biāo)、參與人員、時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

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      體驗(yàn)專項(xiàng)的五個(gè)階段

      需要注意的是,規(guī)劃要清晰、明確、可執(zhí)行。

      可以將整個(gè)項(xiàng)目劃分為前期啟動、問題獲取、方案產(chǎn)出、需求落地、項(xiàng)目復(fù)盤五個(gè)階段。

      每個(gè)階段均需明確:「時(shí)間」、「人物」、「任務(wù)」、「產(chǎn)出」。

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      在這個(gè)環(huán)節(jié),我們需要整理已有的體驗(yàn)問題,并在必要時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)研,對問題有更全面、更細(xì)節(jié)的認(rèn)識。

      如何獲得體驗(yàn)問題?

      體驗(yàn)問題通常來自五個(gè)方面:用戶挖掘、設(shè)計(jì)走查、競品參考、老板反饋和產(chǎn)品提供。

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      如何使用這些方法?

      以上方法可以綜合使用,例如用戶反饋某個(gè)功能有問題,可以設(shè)計(jì)自查看問題是否清晰,可以做用戶觀察看實(shí)際使用情況,可以通過數(shù)據(jù)分析獲取操作細(xì)節(jié),也可以參考競品了解不同的解決方案。

      將方法按照使用場景、問題的指向性和結(jié)論類型進(jìn)行分類,大家可以根據(jù)具體情況靈活選擇:

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      區(qū)分壞點(diǎn)、優(yōu)化點(diǎn)和需求點(diǎn)

      首先我們來明確三個(gè)概念:

      壞點(diǎn):有明顯體驗(yàn)問題的問題點(diǎn),體驗(yàn)層面。

      優(yōu)化點(diǎn):針對一個(gè)或多個(gè)壞點(diǎn)的解決方案,設(shè)計(jì)層面。

      需求點(diǎn):一個(gè)或多個(gè)相關(guān)優(yōu)化點(diǎn)組成的需求點(diǎn),或目前沒有滿足的需求,產(chǎn)品層面。

      從問題解決角度來說,它們不僅僅是不同階段的產(chǎn)物:

      我們獲得問題的最初,壞點(diǎn)、優(yōu)化點(diǎn)、需求點(diǎn)可能同時(shí)出現(xiàn)在各種信息源中,混雜在一起。后續(xù)需要把壞點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)化點(diǎn),成為問題解決方案。解決方案再拆分整合成為一個(gè)個(gè)需求點(diǎn),進(jìn)入產(chǎn)品計(jì)劃,推動落地。

      而且對于把握問題的本質(zhì),也至關(guān)重要:

      優(yōu)化點(diǎn)、需求點(diǎn),如果追根溯源,都可以對應(yīng)到體驗(yàn)上的壞點(diǎn)。我們收集到的優(yōu)化點(diǎn)和需求點(diǎn),可能并不是當(dāng)前最好的解決方案,需要挖掘出對應(yīng)的壞點(diǎn),制定最優(yōu)方案。

      如何還原為壞點(diǎn)——追問法

      只要不斷地追問,就可以挖掘出壞點(diǎn)。

      例如在審批流程中:

      用戶:我想要個(gè)點(diǎn)一下系統(tǒng)就能發(fā)通知給處理人提醒TA審批的功能。(這顯然是個(gè)需求,需要還原為壞點(diǎn))

      追問:什么情況下要提醒TA審批?

      用戶:有時(shí)候時(shí)間緊迫,不審批就耽誤事了;有時(shí)候雖然不耽誤事,可領(lǐng)導(dǎo)沒批感覺心里不踏實(shí)。

      追問:什么時(shí)候比較緊迫?

      用戶:比如考勤,我今天請假,但明天就是考勤截止日了,必須立即批才行。

      追問:為什么想要系統(tǒng)發(fā)通知?

      用戶:因?yàn)槿绻抑苯犹嵝牙习澹也惶靡馑迹杏X系統(tǒng)提醒能好一些。

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      ok,至此,我們基本明確了用戶的體驗(yàn)壞點(diǎn):部分緊急流程需要及時(shí)去提醒審批,部分流程審批人想盡快結(jié)束,但申請人又不想以個(gè)人身份去提醒。

      這個(gè)壞點(diǎn)需要深入洞察審批人未及時(shí)審批的原因,再給出解決方案很多,且不一定要采用用戶提出的解決方案,而應(yīng)該綜合考慮,選用最佳方案。

      歸類—推導(dǎo)—轉(zhuǎn)化

      1.將問題點(diǎn)歸類

      分組是為了把同類或者相關(guān)的問題點(diǎn)聚合,尋找系統(tǒng)性的解決方案,而不是「頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳」。

      舉個(gè)例子:

      可按照不同頁面、控件、功能、流程、系統(tǒng)來進(jìn)行歸類,如:申請表(頁面)、目錄樹(控件)、收藏(功能)、審批單(流程)、導(dǎo)航(系統(tǒng))。

      2.推導(dǎo)出優(yōu)化方案

      這個(gè)也是設(shè)計(jì)師最拿手的議題——「如何解決問題」,即針對一個(gè)/組用戶痛點(diǎn)去設(shè)計(jì)方案。這里可以應(yīng)用平時(shí)方案產(chǎn)出的各種推導(dǎo)方法,包括創(chuàng)意方法。

      同時(shí)應(yīng)該注意到,問題也許不能僅通過設(shè)計(jì)手段解決,所以此過程需要產(chǎn)研同學(xué)參與,確保方案有效且可實(shí)現(xiàn)。

      3.轉(zhuǎn)化為具體需求

      方案只有轉(zhuǎn)化為具體需求,才能進(jìn)入產(chǎn)品規(guī)劃、落地上線。這也是重要的一步。

      優(yōu)化方案和需求的粒度不同:有時(shí)候需要把優(yōu)化方案拆成不同的需求分拆上線,有時(shí)候一個(gè)需求又能同時(shí)涵蓋多個(gè)優(yōu)化方案。這需要根據(jù)優(yōu)先價(jià)值,結(jié)合產(chǎn)品側(cè)的規(guī)劃進(jìn)行。

      如何判斷優(yōu)化價(jià)值

      每個(gè)問題優(yōu)化價(jià)值是不同的,我們可以從產(chǎn)品側(cè)、用戶側(cè)、數(shù)據(jù)側(cè)三個(gè)方面去衡量:

      產(chǎn)品側(cè):看可行性。是否契合產(chǎn)品的中長期目標(biāo)?是否符合產(chǎn)品的發(fā)展節(jié)奏?是否易于技術(shù)實(shí)現(xiàn)?時(shí)間資源成本如何?

      用戶側(cè):看影響力。是否是用戶使用的核心流程、關(guān)鍵頁面?影響的用戶范圍多大?用戶角色的權(quán)重(主要指B端)是否較大?

      設(shè)計(jì)側(cè):看價(jià)值感。設(shè)計(jì)的ROI如何?能否體現(xiàn)設(shè)計(jì)的專業(yè)度?能否提升設(shè)計(jì)的話語權(quán)?

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      設(shè)計(jì)師雖然主導(dǎo)了體驗(yàn)優(yōu)化專項(xiàng),但又不掌握開發(fā)資源,如何更好地推動落地呢?需要掌握一些技巧。

      推動落地中的四個(gè)對齊

      對齊是為了及時(shí)對齊信息,減少團(tuán)隊(duì)中的信息差,使團(tuán)隊(duì)成員互通有無。不但可以提升協(xié)作效率,還能使大家感到被尊重和需要,使大家擰成一股繩。

      四個(gè)對齊包括目標(biāo)對齊、進(jìn)度對齊、方案對齊和效果對齊。

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      目標(biāo)對齊:確保在項(xiàng)目啟動和各個(gè)階段產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、技術(shù)各方達(dá)成統(tǒng)一的目標(biāo)。可以通過啟動會和重要節(jié)點(diǎn)會議進(jìn)行對齊。

      進(jìn)度對齊:項(xiàng)目周期比較長時(shí),需要注意各階段的進(jìn)度對齊,掌握進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)。方式有排期進(jìn)度表、定期例會、定期郵件等。

      方案對齊:這是比較容易忽略的一點(diǎn)。需要產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、技術(shù)甚至用戶做方案對齊。我們目標(biāo)明確,是為了切實(shí)解決用戶的體驗(yàn)問題的,方案一定要有效,且可以實(shí)現(xiàn)。所以要關(guān)注方案是否能解決用戶問題(方案評估、測試)、是否能夠技術(shù)實(shí)現(xiàn)(方案評審)、方案實(shí)現(xiàn)效果(方案驗(yàn)收)。這點(diǎn)做得不好,優(yōu)化效果就要大打折扣。

      效果對齊:上線后需要針對兩個(gè)效果進(jìn)行對齊:一是優(yōu)化效果如何、是否達(dá)成了目標(biāo)(效果評估)。二是項(xiàng)目運(yùn)行得如何,有什么經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)(復(fù)盤總結(jié))。及時(shí)的團(tuán)隊(duì)復(fù)盤,有利于大家揚(yáng)長避短、取得更好的成績。

      形成長期的體驗(yàn)優(yōu)化機(jī)制

      對于體驗(yàn)問題,我們不能寄希望于體驗(yàn)優(yōu)化專項(xiàng)「畢其功于一役」,而是要建立長期的體驗(yàn)優(yōu)化機(jī)制。

      包括:定期整理用戶反饋、定期走查、定期與產(chǎn)品技術(shù)溝通優(yōu)化計(jì)劃、階段性復(fù)盤等,建立良好的體驗(yàn)優(yōu)化通路。

       

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      相信看完文章后,大家對「主導(dǎo)和推進(jìn)體驗(yàn)優(yōu)化專項(xiàng)」的方法有了一定了解。后續(xù)我們將會發(fā)布實(shí)戰(zhàn)篇,分享具體實(shí)例。

       

      原文地址: 58UXD(公眾號)

      作者:環(huán)鐵藝術(shù)家

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