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      如何精準(zhǔn)洞察場景中的用戶需求!

      2021-5-7    濤濤

      不知道大家對(duì)于場景的理解是怎樣的,我復(fù)制一段百度的釋義。

      影視劇中,場景是指在一定的時(shí)間、空間(主要是空間)內(nèi)發(fā)生的一定的任務(wù)行動(dòng)或因人物關(guān)系所構(gòu)成的具體生活畫面,相對(duì)而言,是人物的行動(dòng)和生活事件表現(xiàn)劇情內(nèi)容的具體發(fā)展過程中階段性的橫向展示。更簡便地說,是指在一個(gè)單獨(dú)的地點(diǎn)拍攝的一組連續(xù)的鏡頭。

      根據(jù)百度釋義提供的解釋我們得出場景分為:

      • 人物
      • 時(shí)間
      • 空間
      • 事件
      • 交互(互動(dòng))

      從這里我們可以想象到,張三(運(yùn)營)在早上 10 點(diǎn)的時(shí)候坐在班辦公室里打開了后臺(tái),開始他一天的工作流程。

      用這2個(gè)方法,幫你精準(zhǔn)洞察場景中的用戶需求!

      這個(gè)時(shí)候如果領(lǐng)導(dǎo)提出,你優(yōu)化一下后臺(tái)的體驗(yàn)方式來幫助張三提升效率,你會(huì)怎么做?這時(shí)候肯定有同學(xué)就會(huì)說,咱們畫個(gè)用戶體驗(yàn)地圖呀,咱們跟他深度訪談一下呀等等。這些方案都是正確的也能得出有效的結(jié)果,不過我在這里提出一個(gè)疑問,我們?nèi)绾闻卸◤埲f的是真實(shí)的,或者有沒有忘記提起的內(nèi)容成分在里面,那么我們的結(jié)果也是張三所希望的嗎?

      所以根據(jù)百度的釋義,我們知道了場景的構(gòu)成,并且能從場景構(gòu)成中拆分細(xì)節(jié)得出有效結(jié)果,但是有效結(jié)果能不能達(dá)到精準(zhǔn)或準(zhǔn)確的程度需要打上問號(hào)。

      如何精準(zhǔn)洞察場景中的用戶需求?以我個(gè)人實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn),我總結(jié)了 2 個(gè)方法能獲取到有效的且準(zhǔn)確度高的方法。

      田野調(diào)查法

      田野調(diào)查又叫實(shí)地調(diào)查或現(xiàn)場研究,其英文名為 Fieldwork、田野工作。

      它是來自文化人類學(xué)、考古學(xué)的基本研究方法論,即“直接觀察法”的實(shí)踐與應(yīng)用,所有實(shí)地參與現(xiàn)場的調(diào)查研究工作,都可稱為“田野研究”或“田野調(diào)查”。

      田野調(diào)查是指研究者親自進(jìn)入某一社區(qū),在一個(gè)相對(duì)較長的時(shí)段內(nèi)通過參與觀察與居住體驗(yàn)等方式獲取第一手資料的研究工作。

      想要發(fā)現(xiàn)用戶的真實(shí)需求,那我們就得融入真實(shí)的場景氛圍中,這樣才能得到真實(shí)的答案。那么我們應(yīng)用到體驗(yàn)設(shè)計(jì)升級(jí)的時(shí)候如何去運(yùn)用觀察法,我總結(jié)了以下幾點(diǎn):

      • 用戶:他是以什么樣方式去做一件事情?
      • 環(huán)境:他所處的環(huán)境是什么,周圍的環(huán)境是什么?
      • 任務(wù):他需要完成什么事情?
      • 目標(biāo):他任務(wù)完成的目標(biāo)是什么?
      • 交互:他用什么方式去完成?
      • 元素:他會(huì)接觸到其他的元素嗎(或干擾項(xiàng))?

      用這2個(gè)方法,幫你精準(zhǔn)洞察場景中的用戶需求!

      我拿張三上班的例子,來說明一下觀察的過程:

      • 用戶:張三需要登錄后臺(tái)開始工作,找到他對(duì)應(yīng)的工作內(nèi)容(如:添加商品至上架);
      • 環(huán)境:周圍的環(huán)境算是正常的一種工作氛圍,身邊的小伙伴也會(huì)時(shí)不時(shí)的溝通交流,張三有的時(shí)候也會(huì)湊過去一起聊天,工作的內(nèi)容零零散散,但遇到緊急的任務(wù)時(shí),他很專注;
      • 任務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù),并細(xì)致檢查工作內(nèi)容確保不會(huì)出錯(cuò);
      • 目標(biāo):快速完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù);早點(diǎn)完成,早點(diǎn)下班;
      • 交互:他會(huì)經(jīng)歷創(chuàng)建表單,添加商品、設(shè)置規(guī)格與庫存。這也是他最頭痛的事情因?yàn)閮?nèi)容創(chuàng)建的流程太復(fù)雜了,又是在不同的頁面完成交叉設(shè)置;
      • 元素:他的表情看起來會(huì)很沉重,有點(diǎn)煩,有時(shí)候回去問同事如何解決。周圍的同事有時(shí)可能也不知道,工作會(huì)耽誤很長一段時(shí)間。經(jīng)過目標(biāo)人群的 2 天的反復(fù)觀察,我也能確認(rèn)關(guān)鍵性的場景用戶信息了。

      小結(jié):田野調(diào)查法就是邊參與(完全參與)邊觀察(完全觀察),融入進(jìn)該場景。我曾經(jīng)為了優(yōu)化 B 端的庫存與發(fā)貨流程,我在倉庫中待了 2 個(gè)月,就是為了徹底搞懂這個(gè)邏輯。沒有真實(shí)的融入場景,無法體會(huì)用戶/使用者的心情。

      與用戶深度訪談

      在這里我會(huì)推薦一個(gè)方法,那就是啟發(fā)式訪談方法-結(jié)構(gòu)性訪談:

      • 非結(jié)構(gòu)性訪談:是訪談?wù)咛峁┮粋€(gè)開放性的主題或問題,由報(bào)道人自由闡述;
      • 結(jié)構(gòu)性訪談:是訪談?wù)吒鶕?jù)研究主題事先設(shè)計(jì)好的具體問題,系統(tǒng)地訪談研究對(duì)象;
      • 半結(jié)構(gòu)性訪談:是在一次訪談中同時(shí)容納要求訪談對(duì)象回答的封閉式問題和允許訪談對(duì)象自由闡述的開放性問題。

      1. 編寫訪談提綱

      • 商品上架是需要做什么事情?
      • 上架的流程是什么?
      • 商品上架牽扯到的環(huán)節(jié)是什么?(如:上傳商品、設(shè)置庫存、設(shè)置 SKU 等等)

      訪談提綱并不是給完全針對(duì)被訪談?wù)叩?,更多的是幫助訪談?wù)吡私馇耙蚝蠊砬逅悸罚莆蘸诵年P(guān)鍵點(diǎn),來提取有用信息的。

      2. 設(shè)計(jì)啟發(fā)式訪談問題

      我們需要設(shè)計(jì)一些問題,問題的結(jié)構(gòu):問題的內(nèi)容是聚焦的,但是答案是開放的(容易發(fā)散的),我會(huì)建議訪談的對(duì)象分為 2 類,執(zhí)行者、管理者:

      執(zhí)行者/使用者

      • 請(qǐng)您描述一下,您在日常工作中的內(nèi)容?
      • 能講述一下,您的工作流程嗎?
      • 您的日常工作中,會(huì)遇到一些特殊場景嗎?(如管理庫存)
      • 您覺得,我們需要提供什么樣的功能,是能夠更好的幫助你提升工作效率?

      管理者

      • 您能描述一下,您對(duì)組員內(nèi)的工作安排嗎?
      • 從您的角度看,我在商品管理這一塊的功能,有沒有提升項(xiàng)?
      • 您對(duì)我們的這個(gè)平臺(tái)有沒有什么好的建議來幫助使用者提高效率,減少重復(fù)的工作?

      3. 設(shè)計(jì)訪談場景

      • 辦公室中提供茶水
      • 準(zhǔn)備紙筆
      • 營造一些放松的氛圍

      4. 注意事項(xiàng)

      • 訪談?wù)咭欢ㄒ畔伦约旱闹饔^判斷;
      • 學(xué)會(huì)恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),讓被訪談?wù)?,說出自己內(nèi)心的想法,而不是引導(dǎo);
      • 用戶說的內(nèi)容,是你心里所想;
      • 增加一些共情的氛圍;
      • 訪談?wù)咭層脩舾兄?,你是真心向他求問?
      • 千萬不能表現(xiàn)出負(fù)面情緒和負(fù)面態(tài)度;
      • 一定要有控場能力,隨時(shí)掌握話題的走向。

      5. 收集訪談內(nèi)容

      將整理訪談內(nèi)容進(jìn)行歸類,可以錄音,可以筆記。

      • 用戶說了什么?
      • 可以分為「需求問題、操作問題、交互問題、視覺問題」?
      • 用戶怎么操作「交互的流程路徑記錄」?
      • 用戶的痛點(diǎn)是什么?
      • 用戶想要的是什么?

      6. 小結(jié)

      在訪談中,要隨時(shí)觀察用戶(面部表情和動(dòng)作)、當(dāng)然,最重要的就是溝通的內(nèi)容,千萬不能去引導(dǎo)用戶,引導(dǎo)成你想要的。最最最最重要的就是問題的設(shè)計(jì)和控場,你將會(huì)獲得不一樣的信息。


      文章來源:優(yōu)設(shè)  作者:七月Xavier 

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